ASMEL supporta gli enti nella gestione integrale o parziale delle procedure di concorsi, preselezioni e selezioni secondo le specifiche necessità degli enti con l'obiettivo di risolvere tempestivamente qualsiasi problematica.

Tra i servizi della community AsmeLab:

• Preparazione e redazione degli atti di indizione della procedura e del bando concorsuale in linea con le ultime novità normative e schemi di atti e regolamenti direttamente adattabili da parte di ciascun ente
• Gestione Portale del Reclutamento InPA, attraverso specifica delega dell'Ente, che consente di curare l'intero processo nel portale InPA, dalla domanda di partecipazione al caricamento del bando.
• Servizi funzionali allo svolgimento delle prove selettive da remoto in modalità offline, oppure in presenza tramite tablet e pc in ottemperanza del DPR n. 82/2023 e supporto preventivi per la ricerca di operatori economici di settore.
• Sistema di videoconferenze per svolgimento delle prove orali e riunioni commissioni da remoto.
• Supporto alla nomina delle Commissioni Esaminatrici, attraverso l'individuazione dei profili più adatti grazie all'istituzione di un apposito Elenco Nazionale che raccoglie le candidature di esperti nei diversi settori, con funzionalità di mini call o tramite scelta diretta dell’ente sulla base di distribuzione geografica, profilo e titoli.
• Quesiti e pareri volti a superare ogni eventuale criticità e prevenire il rischio di un successivo contenzioso. 

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L’art. 6 del D.L. n. 80/2021 ha introdotto l’obbligo di redazione e pubblicazione del Piano Integrato di Attività ed Organizzazione al fine di assicurare la qualità e la trasparenza dell'attività amministrativa e procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi.

A tal fine, Asmel rende disponibile il supporto per gli adempimenti propedeutici e gestionali dell’ente tra cui il supporto alla redazione PIAO e dei documenti programmatori, calcolo capacità assunzionale e gestione del ciclo della performance.

In particolare è disponibile:

• Supporto completo per accompagnare gli enti in tutte le fasi di elaborazione, attuazione e monitoraggio del PIAO, tramite un archivio documentale con bozze ed atti direttamente adattabile da parte degli enti;
• Software online con interfaccia intuitiva e conforme alle ultime disposizioni normative per l’elaborazione del PIAO per enti con più di 50 dipendenti e per enti con meno di 50 dipendenti, consentendo la lavorazione multiutente delle sezioni e gestione delle scadenze;
• Funzionalità di calcolo automatico della capacità assunzionale che consente di individuare in modo semplice e intuitivo la capacità assunzionale dell’ente, con importazione automatica nel PIAO;
• Supporto alla redazione del regolamento performance, mappatura dei processi, misure di prevenzione, misure di trasparenza;
• Formazione specializzata, approfondimenti, guide redatte a cura dei nostri esperti per chiarire dubbi e fornire indicazioni operative, anche tramite un aggiornamento costante del personale coinvolto.

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Sessioni formative periodiche sui temi caldi della P.A. relativi alla gestione del personale e alla formazione dei neoassunti e volte a chiarire dubbi operativi tramite le risposte ai quesiti a cura di A. Bianco

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