ASMELAssociazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali
MAXI AVVISO ASMEL 2024 - VANTAGGI E OPPORTUNITÀ DEGLI ELENCHI DI IDONEI PER GLI ENTI LOCALI - a cura di A. Bianco
L’esperto pone in disamina la disciplina degli Elenchi di idonei alle assunzioni introdotta dall’art.3-bis del DL n.80, conv. in legge n.113/2021 (c.d. Reclutamento), che consente in esecuzione di uno specifico Accordo aggregato tra enti locali, di immettere in una PA utilizzando una procedura semplificata, personale a tempo indeterminato e determinato per vari profili professionali, anche per esigenze attuative del PNRR.
Le procedure sono pienamente rispettose dei principi dettati dal legislatore in materia di assunzioni e consentono di unire una ampia selettività, alla rapidità di effettuazione delle procedure, all’assenza di appesantimenti per le amministrazioni, alla facilità di utilizzazione.
In particolare la videodiretta approfondisce vantaggi, opportunità e modalità operative per l’utilizzo degli elenchi di idonei alle assunzioni, che confermandosi come best pratice, rappresenta un valido strumento nella disponibilità degli enti locali.
Infine, l’attenzione viene posta sull’esperienza dell’Accordo Asmel a seguito della recete pubblicazione su INPA da parte del Comune di Carignano – ente capofila dll’Accordo, l’Avviso per la formazione e aggiornamento degli Elenchi di idonei, giunto già alla terza edizione, con oltre 545 assunzioni avvenute e ulteriori 370 in corso, in maggioranza a tempo indeterminato oltre che a tempo determinato.
Di seguito i materiali
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