ASMELAssociazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali
ASSUNZIONI VELOCI NEI COMUNI – Possibilità e strumenti per gli enti locali - A cura di Arturo Bianco
I comuni possono dare vita, in forma aggregata, all’effettuazione di “selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli dell’amministrazione degli enti locali”, come previsto dalla legge di conversione del d.l. n. 80/2021 (art. 3 bis).
Tale modalità innovativa garantisce agli enti notevoli risparmi di oneri e di tempo, attingendo da “Elenchi di Idonei” per assunzioni a tempo indeterminato e determinato, per vari profili professionali e categorie, anche in assenza di fabbisogno di personale; la disposizione inoltre dispone che le assunzioni a tempo determinato effettuate utilizzando questa procedura debbano essere considerate in deroga al tetto di spesa alle assunzioni flessibili dettato dal legislatore nazionale nel 2010 ed ancora in vigore.
L’esperto delinea l’impostazione normativa di tale istituto e le modalità di attuazione della procedura, ripercorrendo passo-passo l’iter di attuazione: dalla indizione ed allo svolgimento delle procedure selettive per la iscrizione nell’elenco, comunicazione agli idonei, ricezione delle manifestazioni di interesse da parte degli idonei, effettuazione delle eventuali procedure selettive, formazione e comunicazione della graduatoria di merito, aggiornamento dell’elenco degli idonei.
Di seguito i materiali
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