PICCOLI COMUNI: FONDI PER ASSUNZIONI STRAORDINARIE PROCEDURA SEMPLIFICATA CON ELENCO IDONEI Per rendere funzionale l’utilizzo di questo fondo è opportuno ricorrere alle procedure per le assunzioni semplificate tramite Elenco Idonei che ha coinvolto finora oltre 700 Enti in tutta Italia e realizzato altrettante assunzioni.

Con il Comunicato del 19 u.s., la Direzione Centrale per la Finanza Locale del Dait ha reso noto che sono stanziate le spettanze 2024 relative al fondo previsto dal comma 5 dell’articolo 31-bis del DL 6 novembre 2021, n.152, finalizzato al concorso della spesa sostenuta dai piccoli Comuni attuatori dei progetti del PNRR, per la copertura dell'onere per le assunzioni a tempo determinato, con qualifica non dirigenziale, assegnate con DPCM del 30 dicembre 2022 e successivamente rideterminate con DPCM del 1° maggio 2023. Per rendere funzionale l’utilizzo di questo fondo è opportuno ricorrere alle procedure per le assunzioni semplificate tramite Elenco Idonei che ha coinvolto finora oltre 700 Enti in tutta Italia e realizzato altrettante assunzioni. Attraverso l’innovativa modalità introdotta dal DL Reclutamento i Soci ASMEL che aderiscono all’accordo aggregato possono assumere previo “interpello” rivolto ai soggetti inseriti negli elenchi di idonei predisposti a seguito di selezione pubblica a livello nazionale. Sono infatti 45.158 i soggetti iscritti negli Elenchi, a validità triennale, per 31 profili professionali a cui i Comuni interessati possono fare riferimento per le assunzioni di nuovo personale. Con la primavera sarà bandito un nuovo maxi avviso per aggiornare gli Elenchi già disponibili e crearne di nuovi. Una schiera di giovani e professionisti, legati ai territori e con accertate competenze che possono rispondere ai bandi di interpello dei singoli Comuni ed essere assunti in sole 4-5 settimane, anche avvalendosi della sola prova orale. Al personale neo-assunto è inoltre rivolta la formazione di ingresso specialistica con SDA-Bocconi