ELENCO DI IDONEI: LA RISPOSTA AL NUOVO BLOCCO DEL TURNOVER NELLA PA Con il ritorno dei limiti al turnover nel Ddl di bilancio 2025, la stabilità occupazionale negli Enti Locali affronta nuove sfide. In questo contesto la procedura Elenco di Idonei Asmel si conferma una soluzione smart per le assunzioni

Con il ritorno dei limiti al turnover nel Ddl di bilancio 2025, la stabilità occupazionale negli Enti Locali affronta nuove sfide. Dal 1° gennaio gli enti con più di 20 dipendenti potranno assumere solo nel limite del 75% della spesa dei dipendenti cessati nell’anno precedente, vincolando così le assunzioni future. In questo contesto di allarmismo e preoccupazione, la procedura Elenco di Idonei Asmel si conferma una soluzione smart per gli Enti Locali come confermato anche nel caso del Comune di Civita Castellana, il cui iter si è appena concluso in meno di un mese. i Comuni che aderiscono all'accordo aggregato, hanno l'opportunità di accedere a un bacino di candidati già selezionati, idonei per vari profili professionali, pronti a supportare i fabbisogni in tempi brevi.

La procedura introdotta dal DL Reclutamento e ormai collaudata da 800 Enti ha portato all’assunzione di 1.150 figure professionali garantendo non solo risposte efficaci alla carenza di personale, ma anche un risparmio di risorse e tempi, fondamentali in un contesto caratterizzato da vincoli di spesa sempre più stringenti. 

Per approfondire leggi l’articolo di A. Bianco su LeAutonomie.it