I COMUNI ASMEL IN CERCA DI PERSONALE CON LA PROCEDURA ELENCO IDONEI ANCHE IN ESTATE Anche durante la pausa estiva, la macchina amministrativa degli enti locali Asmel non si è fermata, come dimostrato dall’avvio di oltre 60 interpelli per il reclutamento di personale negli Enti soci Asmel

Anche durante la pausa estiva, la macchina amministrativa degli enti locali Asmel non si è fermata, come dimostrato dall’avvio di oltre 60 interpelli per il reclutamento di personale negli Enti soci Asmel che hanno già sottoscritto l’accordo di gestione aggregata per le assunzioni previsto dal Dl Reclutamento. La procedura, già adottata da oltre 760 Enti in tutta Italia, permette di attingere rapidamente agli Elenchi di Idonei, completando l'iter assunzionale in sole 4-5 settimane dalla pubblicazione dell’interpello, con significativi risparmi di tempo e costi rispetto ai tradizionali concorsi pubblici.

Con l'aggiornamento degli Elenchi per 37 figure professionali previsto dal terzo Maxi-Avviso con la  partecipazione di oltre 90mila candidati, si aprono nuove opportunità per gli Enti Locali, che potranno così rafforzare le proprie capacità operative selezionando rapidamente le risorse più adatte alle proprie esigenze tra coloro che risulteranno idonei a seguito delle prove selettive, le cui date saranno comunicate ai candidati prossimamente.

Cresce anche il numero di Enti locali aderenti all’accordo, tra gli ultimi Escolca (SU) e Marina Di Gioiosa Ionica (RC) che hanno sottoscritto l’accordo con Asmel ad agosto e hanno immediatamente avviato i primi interpelli, a dimostrazione dell’efficacia di questo modello di reclutamento moderno e innovativo che risponde perfettamente alle esigenze dei Comuni di assumere personale in modo veloce e fluido.

I Comuni italiani e Asmel continuano a lavorare per garantire servizi di qualità alle proprie comunità, confermando una Pubblica Amministrazione locale sempre attiva e proiettata verso il futuro.