Reclutamento

Asmel supporta gli enti nelle procedure assunzionali a tempo determinato e indeterminato per profili professionali adeguati alla necessità di attuazione del PNRR e per esigenze ordinarie.

Tra i servizi di supporto alle assunzioni di personale si menzionano:

• Elenchi di idonei Tutti gli enti locali che aderiscono all’accordo aggregato sottoscritto tra Comuni ASMEL ai sensi dell’art. 3bis del D.L. Reclutamento, possono utilizzare gli elenchi di idonei di 31 profili professionali (ex. categorie B, C e D) con oltre 45.000 candidati, per assunzioni a tempo indeterminato e determinato anche per l’attuazione del PNRR e con l’effettuazione di una sola prova semplificata, generalmente orale. La gestione dell’interpello interamente telematica consente di riempire in sole 4/5 settimane i vuoti di personale e di individuare nuovi profili professionali.
• Elenco commissari Selezione componenti delle commissioni esaminatrici con funzionalità di sorteggio o tramite scelta diretta dell’ente sulla base di distribuzione geografica, profilo e titoli.
• Capacità assunzionale Software di calcolo e modulistica conforme al DPCM del 17 marzo 2020 che consente di individuare in modo semplice e intuitivo la capacità assunzionale dell’ente.
• Schemi di bando, regolamento e atti propedeutici e successivi al concorso Direttamente adattabili da parte di ciascun ente e aggiornati alla Riforma concorsi e all’utilizzo obbligatorio del portale InPA redatti a cura di A. Bianco.
• Concorsi ordinari Supporto alla gestione integrale o parziale delle procedure di concorsi, preselezioni e selezioni secondo le specifiche necessità degli enti dalla redazione degli atti, alla gestione portale inPA, supporto candidati e commissioni e gestione prove selettive.
• Ciclo di webinar e risposte a quesiti Sessioni formative periodiche sui temi caldi della P.A. relativi alla gestione del personale e volte a chiarire dubbi operativi e interpretativi tramite le risposte ai quesiti a cura di A. Bianco.
• Formazione in ingresso neoassunti Analisi dei fabbisogni di formazione e addestramento del personale neoassunto attraverso tutoring finalizzato a definire il cronoprogramma di moduli didattici, esercitazioni, case study, assistenza piattaforma eLearning, azioni di comunicazione e verifica dei risultati ottenuti rispetto agli obiettivi attesi.
• Prove selettive Servizi funzionali allo svolgimento delle prove selettive tra cui banche dati dei quesiti suddivise per materia e supporto preventivi per la ricerca di operatori economici di settore.
• Sistema di videoconferenze Supporto da remoto per svolgimento delle prove orali e riunioni commissioni da remoto

La gestione dell’interpello, il calcolo capacità assunzionale, raccolta di schemi di atti e bando sono erogati tramite la Piattaforma www.asmelab.it .

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Per informazioni telefonare al numero verde 800165654 (int. 4) oppure scrivere alla casella mail asmelab@asmel.eu