Elenco di idonei - i vostri feedback

Parlano gli Enti

Abruzzo

«Abbiamo reclutato due risorse a tempo determinato altamente qualificate e in tempi brevi grazie ad elenco di idonei. Questa procedura ha semplificato e sveltito notevolmente il nostro processo di selezione e la prova preselettiva online ci ha consentito di attingere da un elenco di candidati già qualificati, evitando perdite di tempo superflue». Maria Cristina Deli, responsabile lavori pubblici di Tornimparte.

Calabria

«Un supporto fondamentale per agevolare l’attività delle amministrazioni nelle assunzioni, in un periodo in cui c’è assoluto bisogno di nuove risorse per rispondere nel più breve tempo possibile alle istanze provenienti dalla collettività». Maria Limardo, sindaco di Vibo Valentia

«Grande opportunità per reperire le figure necessarie per il corretto funzionamento della macchina organizzativa. Ed è una grandissima occasione da cogliere al volo specie in un territorio come il nostro in cui è forte la richiesta di occupazione, ma in cui è altrettanto necessario che, specie negli enti locali, vi siano delle figure preparate e qualificate per cogliere le sfide che abbiamo davanti». Assessore al personale  di Vibo Valentia

«Grande supporto e disponibilità da parte di Asmel in tutte le fasi della procedura» Comune di Lamezia Terme

«Mi son insediato da poco come Sindaco, ma ho trovato questa iniziativa lodevole, veloce e trasparente. Ci permetterà a breve di inserire nel nostro organico ben cinque nuove risorse. » Mario Antonio Amato, sindaco di Carfizzi

«Noi abbiamo indetto una selezione mediante interpello da elenco di idonei, pubblicato da Asmel, sulla cui piattaforma sono poi pervenute 66 domande; dopodiché i candidati, ammessi alla selezione, hanno sostenuto un colloquio sulle materie indicate con una Commissione esaminatrice, composta dal presidente, Nicola Middonno, e dai componenti, Elisabetta Nicoscia e Nicodemo Tavernese. Le otto vincitrici hanno sottoscritto il contratto il 28 dicembre, ragion per cui il nostro Ambito ha raggiunto il livello essenziale di prestazione (Lep) entro il 2023, anziché entro il 2024». Gianni Notaro, consigliere comunale di Cirò Marina.

Campania

«Finalmente dopo anni di blocchi, il legislatore nazionale ha aperto di nuovo le porte dei Comuni alle nuove assunzioni e noi non ci faremo sfuggire la possibilità di rendere il nostro comune più giovane, operativo ed efficiente grazie ad Asmel». Peppe Pugliese, sindaco di Monte di Procida

«L’Elenco di idonei è una opportunità per il nostro Comune che, con un iter accelerato, ha assunto varie figure ottenendo i professionisti di cui abbiamo bisogno». Adolfo Villani, sindaco di Capua

«Apprezziamo la possibilità di assumere personale qualificato e motivato, reclutato con una procedura innovativa». Giuseppe Canfora, sindaco di Sarno

«Elenco di Idonei è una procedura valida e che funziona. Tutto l’iter è stato semplice e con il costante supporto e la celere assistenza ricevuta da Asmel. Le tempistiche poi sono il punto forte di questa modalità, noi abbiamo assunto in tempi record e possiamo ritenerci più che soddisfatti». Iolanda Buono, Responsabile del Personale del Comune di Barano d’Ischia

«La procedura, indubbiamente, è stata rapida e ha notevolmente agevolato i tempi relativi all'assunzione, se confrontata con un concorso tradizionale, che avrebbe invece richiesto un periodo più prolungato. Quindi, grazie all'utilizzo di Elenco di Idonei Asmel, l'intero processo si è svolto in maniera ottimale, garantendo un'esperienza positiva e vantaggiosa che ha contribuito al successo complessivo del procedimento di selezione» Anna Lecora, Segretario del Comune di Portici.

Basilicata

Responsabile del Personale comune di Venosa

Lazio

«Abbiamo assunto ben 5 istruttori amministrativi e in poco più di un mese siamo riusciti a ricoprire, grazie ad Asmel, le lacune di personale. La procedura si è rivelata all’altezza delle aspettative: smart e senza appesantimenti burocratici che avrebbero solo allungato inutilmente i tempi di assunzione danneggiando in primis l’ente». Responsabile del Personale del Comune di Formello

Anche il  ha ribadito l’opportunità di aderire all’accordo di gestione aggregata delle assunzioni considerata «lAbbiamo deciso di aderire all'accordo perchè abbiamo intravisto in questa procedurala possibilità di una semplificazionerispetto a tutti i classici iter concorsuali e la possibilità di poter dotare il comune quanto prima delle figure necessarie». Comune di Monterotondo

Molise

«Dopo anni in cui il nostro Comune ha assistito all’emorragia di personale, andato via e mai rimpiazzato, finalmente nuove risorse andranno a rinvigorire la pianta organica dell’Ente grazie alla veloce procedura Asmel che solleva i Comuni da tante incombenze burocratiche che rallentano il nostro lavoro. Sicuramente faremo altre procedure.» Responsabile del Personale di Santa Croce di Magliano

«Iter rapido e snello. Due anni fa abbiamo bandito una procedura ordinaria e abbiamo impiegato 8 mesi per assumere. Con Elenco di idonei abbiamo impiegato poco più di un mese e questo ci ha permesso di rispettare scadenze burocratiche e di sopperire rapidamente alle necessità». Responsabile del Personale del comune di Gambatesa

«Abbiamo attivato la procedura con Asmel per la figura di un Geometra. Raccolte le disponibilità degli idonei, ora stiamo definendo le commissioni. Ringraziamo Asmel per la possibilità poiché snellisce l’iter procedurale per tutti i nostri enti locali». Marisa Margiotta, sindaco di Castel San Vincenzo

Piemonte

«L'iniziativa, cui tutti i Comuni piemontesi possono aderire, coinvolge già diversi Comuni e rappresenta un modo più facile e veloce rispetto al classico concorso pubblico di procedere all'assunzione da parte degli Enti locali in conformità a tutte le regole contabili». Giorgio Albertino, sindaco di Carignano e consigliere nazionale Asmel

«Procedura di un livello elevato e ben organizzata. La selezione svolta in modo telematico è stata una garanzia di efficienza e trasparenza. È uno strumento snello e rapido per supportare gli Enti Locali spesso oberati di lavoro e burocrazia». Responsabile Del Personale del Consorzio Chierese per i Servizi della Città Metropolitana di Torino

Puglia

«Ottimo equilibrio tra il Comune e la nostra associazione Asmel durante tutta la procedura. Supporto tempestivo e iter efficace per reclutare personale» Comune di Grottaglie

«L’iter è assolutamente veloce, snello e semplice. In poco tempo si concludono procedure che normalmente richiedono tempi biblici». Comune di Foggia

«Mediante le procedure ASMEL attivate si provvederà al turn over dei pensionamenti e trasferimenti ma ancor più sarà rafforzata e ampliata l'efficienza della macchina amministrativa. Tutto ciò si tramuta in tempi di risposta più brevi e maggiori servizi verso i cittadini. Per il secondo anno consecutivo l'Amministrazione D'Alò tiene fede agli impegni assunti in fase di programmazione in termini di risorse umane attraverso l'utilizzo di procedure aperte e trasparenti che garantiscono a tutti le pari opportunità di accesso». Vincenzo Quaranta, Vicesindaco e assessore al personale di Grottaglie.

«La procedura è fantastica e rappresenta un nuovo modo di vedere le assunzioni. Il supporto di Asmel alle Pubbliche Amministrazioni è evidente. I comuni spesso hanno problemi anche solo ad espletare i concorsi, con elenco di idonei, invece, è stato tutto semplice e soprattutto è diventato veloce collocare negli enti le figure professionali di alto livello». Michele Cordari, consigliere comunale di San Michele Salentino.

Sardegna

«Abbiamo subito aderito all’iniziativa di Asmel, cogliendone il potenziale e infatti abbiamo assunto un vigile e un amministrativo contabile D in tempi veloci e senza aggravi procedurali». Fabrizio Demelas, sindaco di Sorso

«Abbiamo già assunto un tecnico D e stiamo per ultimare le procedure per un assistente sociale. Siamo estremamente soddisfatti. È una procedura che funziona, trasparente e veloce.» Comune di Orgosolo

«Con la procedura Elenco di idonei ci siamo trovati benissimo. Da quando abbiamo avviato l’iter il tempo trascorso è stato brevissimo, direi proprio lo stretto necessario. Da quando abbiamo chiudo l’interpello a quando la nuova risorsa ha iniziato a lavorare, infatti, è trascorso appena un mese. La procedura è stata semplice e abbiamo ricevuto da Asmel tutto il supporto necessario e infatti abbiamo intenzione di riutilizzare elenco di idonei a breve per assumere una nuova risorsa» ha dichiarato Giovanni Daga, responsabile servizio amministrativo del Comune di Nuragus

Sicilia

«Siamo stati tra i primi ad aderire all’accordo per Elenco di idonei considerandolo un valore aggiunto anche per i Comuni con i quali formiamo l’unione dei Comuni Alto Verdura e Gebbia. Così possiamo dotare i nostri enti di figure professionali di cui al momento non disponiamo per portare a termine vari progetti». Salvatore Dazzo sindaco di Lucca Sicula

«L’accordo con Asmel ha dato la possibilità agli enti di assumere personale qualificato non solo per il PNRR e con un iter in linea anche con le direttive del Governo». Comune di San Michele di Ganzaria

Toscana

«Abbiamo giù utilizzato Elenco di idonei e ci siamo trovati molto bene. A livello tecnico la piattaforma funziona benissimo e ci consente di gestire in modo efficace tutti i passaggi procedurali, lo strumento è comodo proprio a livello di impostazione e ci piace molto. L’utilizzo degli elenchi di idonei, inoltre, ci consente di reclutare personale con una certa tempestività evitando altre procedure che sarebbero invece molto faticose dove sono richieste la gestione di ogni singolo concorso. Pertanto siamo in attesa dell’aggiornamento degli elenchi di idonei perché siamo molto interessanti a proseguire e infatti stiamo pubblicizzando molto la cosa nel nostro territorio e anche presso altri enti». Fabrizio del Dotto, Responsabile dell'ufficio del personale del Comune di Camaiore

Veneto

«La procedura con Asmel è stato rapida e ci ha permesso di assumere un funzionario contabile; utilizzeremo a breve lo stesso proficuo strumento per reperire le altre risorse. Asmel sempre al fianco del Comune durante tutto l’iter» Gianluca Piva sindaco di Agna

«Elenco di idonei è un modello semplice e immediato che coniuga le esigenze di trasparenza, neutralità e indipendenza, assicurando al Comune un parterre di idonei già motivato». Segretario Comunale di Cerea

«Con questa procedura gli Enti possono attingere rapidamente e senza sforzi organizzativi a una platea già motivata e qualificata. Contiamo sulla massima partecipazione al maxi bando 2023 non solo degli enti ma anche dei candidati della nostra regione così da avere una varietà di profili territorialmente diversificati». Segretario comunale di Costabissara

Parlano i Neoassunti con il bando 2022

Campania

«Procedura chiara sia per la preselettiva che per la fase di interpello» Neoassunta al comune di Orta di Atella

«Grazie ad Asmel, in tempi brevi abbiamo ottenuto il posto nella PA scegliendo di rimanere in un comune vicino casa» Neoassunta al comune di Orta di Atella

«Questo concorso è il futuro soprattutto per la prova preselettiva svolta in modalità telematica che, una volta superata, apre alle tante possibilità per i vari interpelli nei Comuni aderenti. Procedura veloce e ben gestita con la possibilità di essere assunti in Comuni vicino casa.» Neoassunto al comune di Atripalda

«Per Elenco di idonei posso dire di aver sperimentato numerosi vantaggi legati ai termini di assunzione attraverso la procedura telematica, che apprezzo particolarmente. Questa modalità elimina la necessità di recarsi presso sedi lontane, consentendo di svolgere la prova comodamente da casa, un aspetto che considero particolarmente importante. Per chi come me proviene da un piccolo paese, questa opportunità offre vantaggi non solo economici ma anche a livello di risparmio di energia fisica, ho infatti potuto concentrarmi meglio sulla prova senza preoccupazioni sugli spostamenti che avrebbero potuto influire negativamente sulla performance. Ho anche partecipato al corso SDA offerto dalla Bocconi che mi ha permesso di acquisire strumenti che ritengo essere fondamentali per una neoassunta, in particolare su come prendere decisioni nel contesto del management pubblico, nonché su come interagire efficacemente con gli stakeholder. Inoltre, ho notato che Asmel punta molto sulla modernizzazione degli enti, nel mio caso è sempre stata presenta sia fornendomi supporto in procedure di gara per gli adempimenti informatici che in materia di trasparenza. Sono molto soddisfatta». Claudia Giannetti, Responsabile affari generali al comune di Camerota.

«Con Elenco di idonei ci siamo trovate molto bene, la procedura è stata semplice, agevole e priva di intoppi, siamo molto soddisfatte». Alessandra De Martino e Lucia Teodonni, Assistenti sociali neoassunte al Comune di Portici.

Lazio

«Ho lavorato da anni come assistente sociale presso i Comuni ma sempre con contratti a tempo determinato. Ora ho ottenuto un posto fisso nella PA a tempo indeterminato e in più ho potuto scegliere un Comune vicino casa. Tra gli aspetti positivi anche quello di aver partecipato a un interpello con un numero già ristretto di idonei interessati grazie alla preselettiva svolta da Asmel». Neoassunta presso il comune di Mentana

Molise

Neoassunta al comune di Gambatesa

Piemonte

«Un'ottima opportunità per ampliare le possibilità di ingresso nella PA che facilita il processo di selezione, soprattutto per piccoli enti con meno risorse». Neoassunta  presso il Consorzio Chierese per i Servizi della Città Metropolitana di Torino

Puglia

«Grande opportunità sia per chi desidera entrare nel la Pubblica Amministrazione e sia per chi è già dipendente e desidera migliorare la propria posizione. Inoltre la prova telematica è uno dei grandi vantaggi di questa procedura oltre al fatto di poter avere un parterre di Comuni ampio tra cui scegliere» Neoassunto comune di Grottaglie

Sardegna

«La procedura è semplice e immediata sia nella fase preselettiva che nel colloquio orale con il Comune. La prova telematica può essere svolta con la necessaria tranquillità senza lo stress dei concorsi canonici con trasferte dispendiose». Neoassunta al comune di Iglesias

«Procedura veloce, immediata. Staff Asmel competente e pronto ad aiutare anche nella preselettiva. Nell’arco di 20 giorni sono stata assunta in un Comune a pochi Km da casa e senza aspettare turni in graduatorie». Neoassunta al comune di Iglesias

Sicilia

«Io ero già dipendente di un altro Ente Locale, a seguito della pubblicazione del bando ASMEL per l'elenco idonei, ho intravisto la possibilità di fare un "upgrade" di carriera, passando ad un profilo di Istruttore Direttivo Tecnico». Neoassunta al comune di Barcellona Pozzo di Gotto

«Sostenere la prima selezione telematicamente, senza avere problemi di mezzi e spostamenti ha sicuramente facilitato l'esito del concorso e non ci sono stati problemi di alcun tipo durante l’iter processuale. Sceglierei di nuovo di partecipare al concorso Asmel.» Neoassunta al comune di Barcellona Pozzo di Gotto

Veneto

«Ottima opportunità per entrare a far parte della PA con tempi ridotti rispetto ai classici concorsi. Inoltre, l’iniziale scrematura fatta con la preselettiva ha messo gli enti nella condizione di confrontarsi solo con chi realmente è interessato alla posizione anche a livello logistico poiché gli idonei possono scegliere gli interpelli dei Comuni a cui partecipare secondo le proprie necessità e preferenze». Neoassunto al comune di Agna

SDA Bocconi

Liguria

«Il corso è in grado di aiutare i neoassunti in un processo di modernizzazione della PA e sicuramente facilita l’ingresso negli enti. Ho trovato il modulo “Strategia e servizi pubblici” sicuramente molto utile, con tanti esempi pratici e, infatti, intendo proseguire la formazione con altri corsi del catalogo Asmel». Neoassunto al comune di Santo Stefano di Magra.

Piemonte

«Certamente il corso si è rivelato estremamente vantaggioso nel rafforzare le mie competenze pratiche, risultando pertanto rilevante ed efficace nel contesto della Pubblica Amministrazione Pertanto intendo partecipare ad ulteriori percorsi formativi proposti da Asmel, soprattutto quelli focalizzati sulla digitalizzazione degli enti pubblici, gestione dei dati, cybersecurity, accessibilità e altre aree fondamentali per promuovere l'efficienza e l'innovazione digitale della PA». Neoassunto al comune di Pinerolo.

Sardegna

«Il corso è utile al fine di intraprendere un percorso che renda la PA innovativa ed efficiente. Sarebbe utile continuare su questa strada intrapresa, con merito, da ASMEL con ulteriori corsi e collaborazioni con prestigiose Università come la Bocconi. I dipendenti, soprattutto neoassunti, con questo corso, e magari ulteriori, avranno degli strumenti utili per vedere facilitata la loro integrazione nei meccanismi della PA. ASMEL consente così facendo un rapido inserimento e operatività dei dipendenti». Neoassunto al comune di Iglesias.

Veneto

«Il format soprattutto rivolto ad istruttori è utile, gli argomenti sono spiegati bene e il corso per chi ha già studiato le materie sono un’ottima opportunità di ripasso. Ritengo che il valore aggiunto di questo corso sia la capacità di trasmettere concetti complessi in maniera davvero semplice e comprensibile anche a chi non ha un background avanzato. Questo fa la differenza». Neoassunto al comune di Agna.