La Direttiva n. 2 del 26 giugno 2019 recante “MISURE PER PROMUOVERE LE PARI OPPORTUNITA E RAFFORZARE IL RUOLO DEI COMITATI UNICI DI GARANZIA NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE” prevede l’obbligo per le P.A. di aggiornare entro il 31 gennaio di ogni anno il Piano triennale di azioni positive, anche come allegato al Piano della performance. L’esperto partendo dal quadro normativo  analizza:

• Obiettivi e forma del piano triennale di azioni positive
• Criteri per la redazione del piano triennale di azioni positive
• Monitoraggio del piano triennale di azioni positive
• Buone pratiche già sperimentate

Di seguito i materiali

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