L’approvazione definitiva del DDL Merito e il CCNL Funzioni Locali impongono una rapida e profonda riorganizzazione del personale.

Come confermato dall'art. 12 del CCNL Funzioni Locali, cesserà tassativamente il 31 dicembre 2026 la finestra temporale straordinaria che consente le progressioni verticali "in deroga" al possesso del titolo di studio (ex art. 13 comma 6 del precedente contratto).

Pertanto, dal 1° gennaio 2027 nessun dipendente potrà transitare all'Area degli Istruttori o dei Funzionari/EQ senza possedere il titolo di studio accademico minimo richiesto per l'accesso dall'esterno (Laurea Triennale o Magistrale). L'accesso a queste aree comporta un incremento dello stipendio accessorio fino a diverse migliaia di euro all'anno.

La riforma sul Merito

Il DDL Merito introduce lo "sviluppo di carriera" interno fino al 30% dei posti disponibili senza concorso. Nella griglia di valutazione dei titoli, la laurea triennale garantisce un punteggio fisso molto elevato, che viene ulteriormente maggiorato se il titolo è attinente al settore di destinazione (es. Economia o Ingegneria Civile). Inoltre, la legge rafforza l'obbligo per i Comuni di agevolare il percorso formativo dei dipendenti, garantendo la piena fruizione dei permessi studio retribuiti (150 ore).

La risposta strategica: lo Sportello Lauree ASMEL

Per evitare lo svuotamento delle competenze interne e supportare i circa 200.000 dipendenti comunali in questa transizione, l'Associazione ha strutturato lo Sportello Lauree ASMEL.

Il servizio supporta direttamente i Comuni nella riqualificazione del proprio personale, offrendo ai dipendenti una corsia preferenziale per conseguire una Laurea Triennale o Magistrale prima che i vincoli del DDL Merito e della fine delle deroghe diventino insuperabili.

I vantaggi concreti per i Comuni e per i dipendenti

• Tasse azzerate: esonero totale dalle rette di iscrizione o sconti superiori a quelli del Protocollo ministeriale, attivabili in qualsiasi momento dell'anno.
• Riconoscimento della carriera pregressa: accesso diretto al secondo anno del corso di studi grazie al riconoscimento automatico dei crediti acquisiti con la formazione ASMEL (ex DM 931/2024).
• Appelli d'esame dedicati: sessioni d’esame del 2° e 3° anno concentrate in singole giornate o date consecutive, per minimizzare l'impatto sull'attività lavorativa.
• Piattaforme di e-learning e Tutoraggio: Assistenza continua per l'intera durata del percorso accademico.

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